Как работать с мужем вместе

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "как работать с мужем вместе" с комментариями наших специалистов.

Как сохранить отношения, если муж и жена работают вместе?

На работе у вас начался служебный роман, а через несколько месяцев вы поженились.
Но ваша семейная и профессиональная жизнь изменилась. Одно дело, когда вы возвращаетесь с работы после встречи с любимым человеком, другое — когда ваш муж — ваш коллега.

Фотогалерея: Как сохранить отношения, если муж и жена работают вместе?

На самом деле не важно, как супруги оказались вместе на одной работе — это ли следствие служебного романа, семейный бизнес или каким-либо другим способом. Это явление имеет определенные плюсы и минусы.

Плюсы — их значительно меньше:
— Организационная сторона для планирования семейных дел. Например, легче вместе добираться домой и на работу, обедать, планировать покупки, проще организовать воспитание детей, вести хозяйство и т.д.
— Споры относительно того, хорошо или плохо, если супруги имеют одну профессию, скорее решаются положительно. Это скорее хорошо. Когда заканчивается страсть, нужно что-то говорить. В частности, можно обсуждать работу, дело, над которым работаешь. Совместная работа дает возможность общаться на понятные темы. В целом общность интересов семью укрепляет.

Рекомендации супружеским парам, которые работают вместе.
— Желательно развить в себе умение отключаться от работы в нерабочее время. Оно дается, как правило, с опытом и для многих — с большими трудностями.
— На работе как можно меньше пересекаться. Если приходится работать над совместными проектами, тогда нужно учиться уступать, искать компромисс, ведь, вероятнее всего, будут возникать споры.
— Отпуск лучше проводить также вместе. Потому что в этот способ супруги смогут в действительности оторваться от работы и вспомнить, что они, в первую очередь, семья. А вот вечера, выходные следует проводить отдельно, иметь свои увлечения, друзей. Это даст возможность отдохнуть друг от друга.
— Исключения из правил всегда есть, существуют супружеские пары, которые вполне успешно работают вместе на одной работе и очень хорошо себя чувствуют. — Наверное, такие пары просто не представляют себя друг без друга.

Если нет возможности обходить острые углы, а минусы совместной работы становятся для семьи большими проблемами, одному из супругов нужно искать другую работу. В случае, когда приходится работать вместе и сменить работу нет возможности, следует обратиться к психологу. И шаг за шагом учиться адаптироваться к сложившейся ситуации.

Мужчина и женщина работают вместе – проблемы

Современный человек может быть настолько поглощен работой, что все его общение буквально ограничивается коллегами. В этих условиях подобрать себе партнера по жизни становится сложно. Единственная реальная возможность – найти его как раз среди коллег. У работы вместе с любимым мужчиной или любимой женщиной масса проблем. Их и рассмотрим, чтобы заранее подготовиться к трудностям, которые обязательно появятся.

Проблемы в начале отношений на работе

Сначала разберем ситуацию, когда речь идет не о супругах, а просто о встречающихся или вместе живущих людях. Их история совместной жизни невелика, они недостаточно хорошо знают друг друга, но видятся на работе и пересекаются, работают в соседних отделах. Простыми словами – служебный роман. К чему нужно быть готовыми?

Отношения на работе – серьезное испытание для чувств. Если вы готовы преодолевать сложности, перечисленные подводные камни не пугают, отношения вполне могут сложиться. Возможно, перерастут в настоящий брак. Но на этом проблемы не заканчиваются. С момента узаконивания отношений появляются дополнительные.

Муж и жена работают вместе

Есть масса примеров, когда супруги хорошо уживаются на работе или создают успешный совместный (семейный) бизнес. Они могут быть равноправными коллегами или находиться в начальственно-подчиненных отношениях. Это не столь принципиально, поскольку сложности всегда одни и те же. Рассмотрим их ниже.

  1. Взаимозависимость карьер. Со временем муж и жена воспринимаются как один человек на работе. Если кто-то допускает ошибку, ко второму тоже начинают относиться неблагосклонно. В итоге карьера одного зависит от успехов или неудач другого. И наоборот. Чтобы достичь на работе большего, оба должны стараться изо всех сил.
  2. Косые взгляды и шептание за спиной. Связано с предыдущим пунктом. Допустим, ваш супруг или супруга получили высокую должность, а затем повысили и вас. Естественно, это будет восприниматься как «блат». И даже бывшие хорошие друзья по работе начнут считать, что вас повысили чисто из-за родства с начальством.
  3. Больше поводов для ревности. Вы прекрасно знаете, кто и на что способен в вашем коллективе. В любом коллективе есть люди с далеко не самыми высокими моральными ценностями. Если вы заметите, что подобный человек ошивается вокруг вашего мужа или вашей жены, не избежать ревности, подозрений, а в дальнейшем и скандалов.
  4. Проблемы дома сказываются на работе. Отстраняться от семейных проблем, находясь на работе, проблематично. Когда у вас обида на любимого человека, она перенесется на профессиональную сферу. Работать с супругом или супругой вам будет все сложнее.
  5. Вы не отдыхаете друг от друга. Не всем парам это нужно, но большинство супругов после нескольких лет брака не могут находиться рядом постоянно. Вы находитесь вместе дома, находитесь вместе в отпуске, находитесь вместе во время работы… Даже самая крепкая любовь подобного испытания рано или поздно не выдержит.
  6. Тяжело сосредоточиться на работе. Если вы недавно в браке или очень-очень сильно друг друга любите, будет сложно дистанцироваться от личных взаимоотношений в процессе труда. Яркий пример – молодожены: им не до работы, когда они находятся рядом друг с другом.
  7. Злые языки. Крайне неудобно, когда у вас и у вашего любимого человека много общих знакомых. Именно знакомых, а не друзей. Общие коллеги по работе как раз попадают в эту категорию. Поверьте, они не упустят шанса позлословить. Слухи разносятся быстро, «любовниц» у вашего мужа с каждым днем на словах все больше. Все-таки лучше, когда вы в свою семейную жизнь пускаете только самых близких людей, которых действительно можно назвать друзьями.

Это основные проблемы, но далеко не все. В итоге супругам невероятно тяжело работать вместе, если они хотят балансировать между семьей и успехами на карьерной лестнице. Но существует ли хоть какие-то плюсы? Да, хотя они и не перевесят недостатков совместного труда.

Читайте так же:  В чем встречать новый год 2011

Плюсы работы вместе

  1. Принцип синергии. Если вы с любимым человеком станете настоящими коллегами и партнерами, сможете работать вместе, каждый из вас добьется больших успехов, чем мог бы в одиночку. Вы можете друг друга «тянуть» по работе, помогать, разделять все тяготы труда и выговоры от начальства.
  2. Все потенциальные любовники и любовницы на виду. Очень удобно, когда вы видите, с кем на работе общается ваш муж или ваша жена. По статистике, в 90% случаев сторонние интрижки заводятся именно на работе. В вашей ситуации это проблематично, поскольку все конкуренты и конкурентки буквально пересчитаны.
  3. Общие темы остаются постоянно. Большинство семей постепенно теряют контакт, поскольку у каждого из супругов начинается собственная жизнь, основа которой – работа. Поскольку вы работаете вместе, вам потерять контакт будет гораздо тяжелее. Даже если вы станете абсолютно разными людьми со временем, минимум одна общая тема останется. А наличие общих тем и общих интересов – прекрасная основа для брака.

Сделаем выводы

Нельзя однозначно сказать, стоит заводить отношения на работе или нет. Проблем, недостатков и трудностей у пар, постоянно находящихся на работе месте, предостаточно. Плюсов немного, хотя они немаленькие. Выбор должны делать вы. Если набраться сил и поставить четкую цель на счастливый брак, все обязательно получится. Но постараться придется. Как и в любых отношениях, независимо от места работы супругов.

Как работать с мужем вместе?

Брак с мужчиной, за плечами которого уже есть один (а то и больше) брак – это всегда наличие определенных сложностей. И их становится еще больше, если от бывшего брака у него есть дети. Так или иначе, от общения с бывшей супругой ему никуда не деться. Как строить с ней отношения? Угрожает ли вашему браку его бывшая жена? И что делать, если муж (по желанию или необходимости) общается с ней довольно часто? Содержание статьи:

Бывшая жена для мужа – кто она?

Прежде чем разбираться – что делать с его бывшей половиной, следует понять главное: бывшая жена – это общие друзья, дела, духовная связь и общие дети. Это нужно осознать и принять, как факт. Развитие отношений с уже бывшей женой у мужчины обычно идет по одному из нескольких сценариев:

  • Бывшая жена – просто друг. Эмоциональной привязанности не осталось, супруг целиком и полностью охвачен только вами и свободен от прошлого. Но развод для него – не повод портить отношения с женщиной, с которой он жил. Поэтому она остается частью его жизни. При этом вашей жизни она не угрожает, даже если у них есть дети – конечно, только в случае, если его бывшая жена сама не питает чувств к уже вашему супругу.
  • Бывшая жена, как скрытый враг. Она набивается к вам в подруги, часто бывает у вас в гостях и еще чаще пересекается с вашим мужем – в большинстве случаев, в ваше отсутствие. Ее чувства к мужу не изменились, и она ждет удобного случая, чтобы вернуть его обратно – аккуратно и незаметно настраивая бывшего супруга против вас, вмешиваясь в ваши дела, требуя регулярных встреч с бывшим мужем под предлогом того, что «дети скучают».

  • Муж эмоционально привязан к бывшей супруге. В этом случае вычеркнуть соперницу из вашей семейной жизни не получится. Муж сразу (поступками или словами) поставит вас перед фактом, что бывшую жену вам придется принять как данность. Отличить такого рода привязанность несложно – муж общается с бывшей женой на им понятном запанибратском языке даже в вашем присутствии, подарки от нее всегда на видном месте, общие фотографии не убираются в шкаф, а стоят в альбоме на полке.
  • Бывшая жена – собственница. Она постоянно ищет встреч с мужем, вас на дух не переносит, всеми силами пытается испортить вам жизнь, хотя мужа возвращать не собирается. Муж при этом любит только вас и весьма сильно страдает от необходимости видеться с бывшей женой – но с детьми обычно не разводятся, поэтому ему не остается ничего, как терпеть капризы бывшей жены.

Муж общается, работает с бывшей женой, звонит, помогает ей – нормально ли это?

Мысли «следующих» жен, как правило, схожи: норма ли – это его общение с бывшей? Когда пора насторожиться и принять меры? Как лучше поступить – дружить с соперницей, соблюдать нейтралитет или вообще объявить войну? Последнее точно отпадает – это совершенно ни к чему. А вот линия поведения будет зависеть от действий супруга и, непосредственно, его бывшей. Насторожиться и принять меры следует, если его бывшая…

  • Слишком часто появляется у вас дома.
  • Постоянно звонит супругу «просто поболтать».
  • Настраивает против вас детей и мужа (а также друзей, общих с бывшим мужем родственников и пр.).
  • Является, по сути, третьей стороной в вашей новой семейной жизни. Да еще и пытается принимать активное в ней участие.
  • Львиная часть вашего семейного бюджета уходит на нее и их общих детей.

А также если ваш муж…
  • Проводит с бывшей много времени.
  • Осаживает вас, когда вы ставите данный вопрос ребром.
  • Позволяет бывшей грубить вам и грубит сам в ее присутствии.
  • Работает вместе с бывшей женой и часто задерживается после работы.

Если вы чувствуете себя некомфортно или ощущаете серьезное давление с ее стороны на себя или на супруга, то пора выстраивать грамотную линию поведения. Главное – не совершать ошибок. А что нужно помнить – мы подскажем…

Строим правильные отношения с бывшей женой мужа – как нейтрализовать соперницу?

Безусловно, в пользу бывшей жены вашего мужа масса обстоятельств – у них общие дети, они друг друга любили, они отлично друг друга знают (во всех смыслах, включая интимную жизнь), их взаимопонимание — с полуслова и полувзгляда. Но это отнюдь не говорит о том, что его бывшая жена должна стать вашим врагом. Она может стать и союзницей, если их развод был обоюдным решением. Независимо от ее поведения, нужно помнить главные правила общения с бывшей женой своего мужа:

  • Не запрещайте супругу общаться с его бывшей женой и тем более с их детьми. Если супруг почувствует, что бывшая жена пытается им манипулировать, он сам сделает выводы и сам решит – как и где встречаться с детьми, чтобы снизить градус напряжения. Запрет на общение всегда вызовет протест. И вторая причина, по которой схема «или я, или твоя бывшая!» бессмысленна – это доверие между вами и мужем. Если вы ему доверяете, то нет смысла ревновать и психовать – в конце концов, он выбрал вас. А если не доверяете – значит вам следует в корне пересмотреть ваши отношения с мужем, потому что без доверия любым отношениям рано или поздно приходит конец.
  • Попытайтесь построить дружеские отношения с детьми мужа. Заслужите их доверие. Если вы сможете расположить их к себе, половина вашей проблемы будет решена.
  • Никогда не осуждайте при супруге его бывшую жену. Эта тема для вас – табу. Он имеет право говорить о ней, что захочет, у вас же такого права нет.
Читайте так же:  Хлебопечка как выбрать подходящий вариант

  • В большинстве случаев, бывшим женам откровенно все равно – с кем живут их бывшие мужья. Поэтому сразу бросаться в бой не стоит. Конечно, есть определенные неудобства, но и с ними можно жить вполне комфортно – со временем все успокоится и встанет на свои места. Другое дело, если его бывшая – настоящий ящик Пандоры. Тут уже придется действовать по обстоятельствам, включив на полную мощность свою мудрость.
  • Его бывшая угрожает вам? Значит, пришло время поговорить с мужем. Только запаситесь доказательствами, иначе вы только настроите мужа против себя. Сейчас это не проблема – видеокамеры, диктофоны и пр.

И помните главное: бывшая жена вашего мужа – это не ваш конкурент. Вам незачем соперничать с человеком, который давно стал закрытой книгой для вашего супруга. Не надо доказывать мужу и его бывшей жене, что вы – лучше нее. Если у мужа остались к ней чувства – вы не сможете этого изменить. Если он хочет прожить с вами всю жизнь – этому не сможет помешать ни бывшая жена, ни их общие дети. Будьте счастливы, вопреки всему.

Семейный подряд: правила успешной совместной работы супругов

Когда я листаю глянцевые журналы, особенно претендующие на то, что в них освещаются вопросы психологии, всегда удивляюсь следующему парадоксу: с одной стороны, в них совершенно справедливо отмечается, что совместная работа в одном трудовом коллективе – лучший способ познакомиться и создать любовные и интимные отношения. И тут же пишется, что совместная работа мужа и жены чревата конфликтами, борьбой за власть в паре, это ведет к обидам, ухудшению интимных отношений и даже разводам.

По этой логике, мужчинам и женщинам рекомендовано знакомиться на работе, в одном трудовом коллективе, создавать семью, а затем тут же прекращать вместе работать, обрекая кого-то из пары менять место работы. Но лично мне, как практику семейной психологии, подобный подход кажется очевидной ошибкой уже даже просто потому, что оставшись без своих семейных «половинок» мужья и жены будут продолжать привлекать к себе внимание со стороны других коллег по работе, что будет приводить к изменам и разводам. Скажу больше:

Половина всех измен со стороны жен и мужей

происходит благодаря знакомствам на работе.

Поэтому, для меня очевидно: если у супругов есть техническая возможность либо продолжать работать вместе в том коллективе, где они когда-то познакомились, либо устроиться в одну организацию вместе, либо создать собственный семейный бизнес, где они будут работать вместе, именно таким образом и следует поступить! Потому что, только такая схема позволяет:

— уменьшить число соблазнов как для собственной половины, так и для самого(ой) себя;

— защитить себя и свою половину от интимных и любовных поползновений со стороны других членов коллектива;

— добиться большей прозрачности графика жизни друг друга;

— добиться большей прозрачности в финансовой жизни друг друга;

— добиться создания общего графика и ритма жизни супругов;

— создать условия для того, чтобы у супругов всегда имелись общие темы для общения, общие цели, общие интересы.

Уверен, что все это очень важно для благополучной семейной жизни!

Что касается тех рисков и сложностей, что могут иметься тогда, когда муж и жена работают вместе, то лично я в практике свой работы вывел тринадцать правил успешной совместной работы мужа и жены, которыми сейчас с вами поделюсь.

Правила успешной совместной работы супругов:


Как видите, правила не такие уж и сложные. Особенно если исходить из базового для семейного психолога принципа, согласно которому мужчины и женщины равноправны в своем семейном статусе и могут иметь равные трудовые способности и таланты. Но, поверьте моей практике: они помогли сохраниться многим семьям, где муж и жена работают или ведут бизнес вместе. Они помогут и вам.

Как семья может повышать успешность супругов в работе,

так и работа вполне может повышать прочность семьи.

Главное, всегда знать нужные правила и технику безопасности. Удачи всем, любви и крепкой семьи!

С уважением, д.к.н., профессор Андрей Зберовский

Запись на личный прием и

+7-902-990-5168, +7-913-520 -1001, +7-926-633-5200.

Вместе навсегда: как складываются отношения в паре, если супруги работают вместе?

Работать вместе со своим любимым человеком – что может быть лучше для пар, которые только-только начали жить вместе? А если они живут под одной крышей уже несколько лет подряд? Психологи утверждают, что в обоих случаях ответ будет разный, но кроме того, он во многом зависит от личных качеств мужа и жены и тех отношений, которые между ними складываются.

Работать вместе – это плохо или хорошо?

Одна работа на двоих — для некоторых кажется подарком судьбы, для других – сущим адом. И дело здесь не в отсутствии любви или взаимопонимания между мужем и женой, а тем, как они относятся к особенностям подобного образа жизни. Ведь в нем (как и в любом другом) есть свои плюсы и минусы. И сейчас мы постараемся в них разобраться.

  1. Вы имеете прекрасную возможность круглосуточно контролировать друг друга. Супруги, работающие в одном офисе постоянно на виду друг у друга. А потому завести интрижку или отправиться с друзьями в бар под видом «дополнительной работы» в подобных условиях очень трудно. Поэтому такой вариант работы идеально подходит для тех, кто страдает от постоянной ревности и мечтал бы собственными глазами следить за всеми действиями своей второй половины во время рабочего дня.
  2. У вас есть много общих тем для разговоров. Главная проблема большинства семейных пар, которые уже не один год живут вместе – отсутствие интересных тем для разговоров. Но если они работают в одной компании, предметов для обсуждения у них явно будет достаточно.
  3. Вы постоянно ощущаете поддержку. Супруг или супруга всегда могут поддержать свою вторую половинку и выручить в экстренной ситуации. Особенно, если речь идет о работе. Как только вы почувствуете, что не справляетесь с каким-то заданием или нуждаетесь в надежном «прикрытии» на несколько часов, вы всегда можете положиться на своего благоверного и доверить ему даже самую срочную работу.
  4. Вечерами вам не надо друг перед другом оправдываться, почему вы опять задержались на работе – если она общая, вы будете в курсе всех событий в офисе, и не станете безосновательно винить супруга в намеренной лжи или притворстве. Кроме того, в случае задержки, вам не надо спешить домой – ведь вы итак вместе, а потому можете спокойно прогуляться по вечерним улицам, а при желании поужинать вместе в кафе.
Видео удалено.
Читайте так же:  Как и от чего можно лечиться прополисом
Видео (кликните для воспроизведения).

  1. Вы слишком много времени проводите вместе. Поначалу это кажется прекрасной перспективой, но со временем супруги попросту устают друг от друга. Им больше не хочется проводить время вместе, ведь им нечего рассказывать своей второй половинке. Все привычки и мечты они давно изучили, а интересные события на работе — пережили вместе.
  2. Работа становится одной из самых главных тем в разговорах, а личные проблемы и потребности отходят на другой план. Чтобы не допустить этого, нужно научиться разделять домашние дела и рабочие моменты – работу обсуждать только на работе, а домашние проблемы – вечером за совместным ужином.
  3. Ваша личная жизнь оказывается под пристальным вниманием коллег. Коллеги всегда будут внимательно следить за взаимоотношениями между мужем и женой, если они работают вместе. Любые ссоры и обиды будут сразу же замечены окружающими, которые не преминут «перемыть косточки» семейной паре, как только у них возникнет такая возможность.
  4. Вы станете соперничать друг с другом. Если рабочие обязанности схожи, супруги рано или поздно начинают соперничать между собой, пытаясь достичь лучших результатов и обойти даже собственную вторую половину. А это не самым лучшим образом сказывается на личных отношениях и скорее всего, выливается в грандиозный домашний скандал.

Таким образом, работа вместе – это как медаль с двумя сторонами, одна из которых хорошая, а вторая – плохая. Здесь все зависит от характера любящих людей и их отношению к подобному положению вещей в целом. Если их устраивает беспрерывное общение друг с другом, со временем они научатся справляться с любыми недостатками и проблемами, которые может вызвать трудоустройство в одном офисе. Если же подобное их совершенно не устраивает, лучше сразу поискать себе другое место работы, дабы ненароком не испортить свои семейные отношения и, в конце концов, не разрушить семью на почве «карьерной» ревности.

Секреты успешного общения с мужем

Помните, что вы с мужем не враги, где каждый сам по себе, а союзники, работающие на один общий результат – благополучие в вашей семье. Советуйтесь с вашим мужем, выясняя какой способ решения проблемы наиболее комфортный окажется для вас обоих.

Можно начать так: «Как ты думаешь…», «Как ты отнесешься к тому, что…», «Я хочу у тебя спросить…»

Нужно отметить, что у каждой пары свой способ общения. В некоторых семьях единственная возможность обратить на себя внимание является эмоциональная встряска. Только после бурного выяснения отношений супруги чувствуют, что нужны друг другу. Однако стоит отметить, что большинство мужчин не переносят сильных женских эмоций и предпочитают уйти от разговора. Поэтому, чем громче вы кричите, тем более оглушенным мужчина себя чувствует и тем меньше он вас понимает.

Если вам важно не просто выплеснуть свое недовольство, а найти решение проблемы, лучше отложить разговор до того момента, когда вы спокойно сможете продолжить диалог.

Теплые, доверительные отношения устанавливается тогда, когда мы готовы открываться другому человеку. Для этого важно не замалчивать, а говорить близкому человеку о своих переживаниях. Это даст возможность ему лучше вас понять и узнать. Такая открытость позволит, с одной стороны, узнать, что вам нравится/не нравится, а с другой — способствовать сближению между вами

Полезно задавать себе вопрос: Что со мной происходит? Что я чувствую прямо сейчас? Что это за эмоция? Даже если пока вам сложно понимать про свои чувства, достаточно будет обозначить для себя: «Комфортно или нет мне в данной ситуации?». Сообщить о своих чувствах мужу можно, используя фразы: «Мне приятно/ неприятно …» «Мне нравится/ не нравится…»

Например: «Мне приятно, когда мне дарят цветы», «Мне не нравится, когда на меня кричат»

Чтобы передать мужу, что с вами происходит, говорите про себя, а не про него. Воздерживайтесь от упреков и критики, комментариев в его адрес. Фраза «Я злюсь и мне нужно время, чтобы успокоиться» менее оскорбительна и более понятна, чем «ты меня достал». Обозначайте только ваше личное восприятие ситуации и ваши чувства по отношению к произошедшему событию. Говорите обобщенно про ситуацию, не используя местоимение «ты». Таким образом, вы имеете возможность высказать свое мнение и оставить место для маневра вашему мужу.

Начинайте говорить от своего имени:«Я переживаю/ волнуюсь/чувствую/злюсь/обижаюсь/огорчаюсь, когда …», «Мне кажется…», «Я хотела бы…» «Я думаю …».

Например: «Я волнуюсь, когда кто-то из близких опаздывает», «Мне обидно, когда со мной не советуются», «Я злюсь, когда со мной разговаривают в таком тоне»

Женщины любят начинать разговор с намеков, заходить, что называется «из далека». Сильный пол не воспринимает абстрактную информацию и не поймет ваших намеков. Избегайте общих фраз, говорите конкретно и только по одной проблеме. Для этого сформулируйте одним предложением, как вы понимаете суть проблемы.

Например: «Я переживаю, что мы стали меньше общаться», «Я огорчаюсь, когда вижу грязную посуду на кухонном столе», «Мне не хватает романтики в наших отношениях»

Ставьте четкие задачи перед мужчиной, чтобы он понимал, что может сделать в данной ситуации. Обозначьте, что вы хотите и каких действий ждете от него. Какое поведение и поступки мужа на ваш взгляд могут изменить сложившуюся ситуацию.

Например: «Мне хотелось бы, чтобы ты приходил раньше домой и хотя бы раз в неделю мы вместе ходили в кафе ужинать», «Мне будет приятно, если ты будешь сразу мыть чашку после того, как попьешь чай», «Я буду рада получить от тебя в течение дня смс с ласковыми словами»

Внимательно выслушайте, что вам говорит муж. Старайтесь не перебивать, даже если то, что вы слышите, вам не нравиться. Вы разные люди и каждый из вас может видеть ситуацию под своим углом. Признайте право мужа иметь другую точку зрения. Спросите: «Как он видит решение проблемы?» Не ждите, что с первого раза муж вас поймет.

Читайте так же:  Как выбрать кухонный уголок

Учитесь уточнять и прояснять непонятные моменты в разговоре. Для этого задавать дополнительные вопросы. Используйте фразы: «Что ты имел в виду, когда сказал…», «Ты действительно так считаешь?», «Я тебя правильно поняла, когда ты говорил…»

  • Будьте готовы сделать шаг навстречу

Нужно понимать, что отношения возможны до тех пор, пока есть готовность у обоих супругов что-то делать друг для друга. Вполне естественно, что у вас есть не только общие интересы, но и различия. И единственный способ преодолеть различия – это договариваться, идти на взаимные уступки, находить ту общую зону, где будет комфортно вам обоим.

Обозначьте для себя, какой вклад вы готовы внести, чтобы ситуация изменилась и как это соотносится с желаниями вашего мужа? Спросите его прямо: «что он хочет и ждет от вас в данной ситуации?» Попытайтесь прислушаться к желаниям друг другу и найти совместное решение проблемы.

Желаю вам слышать и слушать друг друга! Будьте счастливы!

Стоит ли супругам работать в одном месте

Семейные отношения значительно отличаются от служебных, и мало кому удается гармонично их совмещать. В большинстве случаев совместная работа супругов приводит к накоплению клубка проблем, распутать который не всегда удается даже профессиональным психологам.

Руслан Пашков, владелец продовольственной компании “Гурман”, почти шесть лет ведет с женой совместный бизнес: каждый из них имеет 50%-ный пакет акций компании “Радио 21”. “Мы сходимся в целях, но не совпадаем в средствах их достижения”, — говорит Пашков. Два с половиной года назад супруги задумались о путях развития бизнеса. Жена настаивала на увеличении рекламы в эфире, а муж — на расширении географии вещания. “Татьяна [жена Пашкова], как директор радиостанции, могла заблокировать любое решение, проще говоря, не выполнять его, — рассказывает Пашков. — Но нам удалось прийти к компромиссу: стали вкладывать деньги в оба направления”. Сейчас, оценивая деятельность компании, Пашков считает, что “в сухом остатке” он оказался прав.

Уступает мудрый

Он признается, что, будь партнер “чужим человеком”, он проявил бы в общении жесткость и, возможно, бескомпромиссность. “С женой такие приемы не проходят, отступать-то некуда — потом придешь домой в одну кровать, упреков не оберешься”, — говорит Пашков. Да и мир в семье дороже любой прибыли, добавляет он. “Сколько раз я думал все прекратить, — рассказывает Пашков. — Но потом видел, что я нужен жене не только как оппонент, но и как помощник”. Пашков даже увлекся теорией конфликтов. И теперь следует простой формуле: “уступает мудрый”.

Пашков не единственный, кому удается поддерживать баланс между служебными отношениями и семейной жизнью. Уже 18 лет трудится бок о бок со своей супругой Евгений Тростенцов, гендиректор компании “Био-Маркет”. “Хорошо, когда рядом есть человек, которому можно доверять”, — говорит Тростенцов. Часто случаются ситуации, когда нужно “объективно и искренне” оценить сотрудника или целесообразность каких-то направлений в бизнесе, и никто лучше супруги, уверен Тростенцов, этого не сделает. “Обычный подчиненный вряд ли станет перечить начальнику, а близкий человек может предостеречь или поправить”, — поясняет он.

На самом деле таких образцовых примеров семейного бизнес-тандема, по мнению экспертов, совсем немного. “С одной стороны, нет ничего предосудительного в том, что муж и жена работают вместе, — говорит Бэла Дзасохова, руководитель департамента FMCG хедхантинговой компании Cornerstone. — Но, с другой стороны, есть риск, что все их семейные неурядицы будут автоматически переноситься в офис. Мало кто способен оставлять личные проблемы в стенах собственного дома”.

Тем более если супруги работают в одном структурном подразделении, например в отделе продаж, где конкуренция между сотрудниками особенно сильна, — здесь есть соблазн проявлять не только личную, но и профессиональную ревность, отмечает консультант-психолог рекрутинговой компании “Анкор” Вера Александрова. “Отношения супругов всегда находятся под пристальным вниманием коллег, и какие-то их аспекты могут раздражать окружающих”, — поясняет она.

Меньше общайтесь

Компромисс, который здесь возможен, — свести общение супругов по работе к минимуму, считает Дзасохова из Cornerstone. Это гораздо проще устроить в рамках крупной компании, отмечает она. Некоторые работодатели эту нехитрую истину усвоили давно. В банке “Юниаструм” супруги могут работать в разных подразделениях, что, по наблюдениям Натальи Мининой, директора департамента по работе с персоналом банка, только положительно влияет на “эффективность их работы”.

Как работодатель Пашков не против того, чтобы супруги работали в одной компании. В “Гурмане” три семейные пары. “Но очень важно, чтобы они не были друг у друга в прямом подчинении, — отмечает он. — Допустим, муж-начальник не справляется со своими обязанностями и он подвергается критике. И что делать жене-подчиненной? Если она попытается быть объективной, то выступит против супруга, а если станет защищать, то окажется, что она на стороне непутевого руководителя”. Если что-то подобное будет в “Гурмане”, то Пашков поговорит с этими людьми и даст понять, что тому, кто рангом ниже, лучше сменить место работы.

Неписаные правила

Совместная служба родственников особенно не приветствуется в крупных западных компаниях. Если сотрудники вступают в брак, одного из них зачастую просят покинуть компанию, говорит Дзасохова. К примеру, по словам консультантов, подобного рода ограничения существуют в ТНК-ВР и российском представительстве Royal Dutch/Shell. Сами компании о существовании каких-либо ограничений рассказывают крайне неохотно. HR-менеджер российского представительства Royal Dutch/Shell Наталья Петровичева уточнила, что у них не приветствуется работа супругов в одном подразделении, а также родственные отношения при выборе провайдера каких-либо услуг. “Мы руководствуемся прежде всего интересами бизнеса, а не межличностными отношениями”, — говорит Петровичева.

Страхи работодателей понять несложно. “Закон не устанавливает никаких ограничений при приеме на работу супругов, а отказ в трудоустройстве или увольнение по этой причине можно расценивать как дискриминацию”, — говорит Олег Шеврин, специалист по трудовому праву [ст. 3 Трудового кодекса запрещает ограничивать человека в его трудовых правах по каким-либо признакам].

Клубок проблем

Впрочем, смешивать работу и личную жизнь опасно и по другой причине. “Проблемы на работе могут серьезно осложнить семейную жизнь”, — обращает внимание Дзасохова. Прочувствовал это на собственном опыте и Тростенцов из “Био-Маркета”. “Когда целый день совместно обсуждаешь проблемы компании, очень тяжело переключаться на отдых”, — вздыхает он.

Распутывать клубок личных и служебных проблем бывает очень непросто.

В 2004 г. к Леониду Кролю, директору Института групповой и семейной психологии и психотерапии, обратились супруги. “Их личные отношения были очень запутаны, плюс совместное ведение бизнеса, — вспоминает Кроль. — Все началось с разграничения функций, потом они разделили бизнес, а в результате и вовсе развелись”. В качестве менее радикального решения Кроль предлагает некоторым супругам-сослуживцам составить контракт.

Читайте так же:  Школьная модная одежда как одеть ребенка для учебных будней

В прошлом году к нему обратилась семейная пара, которая хотела разобраться в своих отношениях — как дома, так и на работе . “В течение трех месяцев мы вместе разрабатывали контракт, который бы регламентировал и деловую, и личную стороны жизни”, — рассказывает Кроль. В итоге получился список из 116 пунктов. Среди них: супруги свободны друг от друга по субботам; в течение дня муж заходит в кабинет жены не более пяти раз; он не вмешивается в работу супруги по подбору персонала; она два раза в неделю по полчаса разговаривает с мужем про будущий дом. С тех пор отношения супругов заметно улучшились, отмечает Кроль.

Как работать с мужем вместе?

Пожалуй, многие женщины позавидовали бы Вам — ведь Вы все время вместе — не только дома, но и на работе, вдвоем добираетесь до офиса, вместе ходите на обед. Однако, везде, как известно, есть свои «подводные камни». И даже в такой идиллии они могут все испортить.

Неразлучники

Конечно, это здорово, что Вы с мужем так много времени проводите вместе, но, задумайтесь, не слишком ли Вы заполняете пространство друг друга. Иногда пара так много общается, что у нее не остается места для других интересов. А человек — натура многогранная, ему недостаточно одной отдушины, какой бы славной она ни была. И рано или поздно обязательно появляется чувство пресыщения обществом друг друга.

Не доводите ваши отношения до такого. Не становитесь для мужа слишком открытой. Пусть у Вас будут свои дела, которые Вы будете делать без него. Тогда у него возникнет интерес узнать о них. А если вы все станете делать вместе, то ему нечем будет интересоваться.

Даже если вы вместе уходите с работы — попросите его сходить в магазин за продуктами, пока Вы поедете домой готовить ужин. На работе не проводите все время вместе. Общайтесь с коллегами. Поверьте, людей может несколько раздражать ваше стремление все время быть вместе, как будто кроме друг друга вы оба ни в ком не нуждаетесь и никто Вам не интересен. Иногда полезно сходить на обед порознь Он — с менеджером их соседнего отдела, а Вы — с секретаршей. В выходные хотя бы полдня проведите врозь. Вот увидите, это только пойдет на пользу вашим отношениям — появятся новые темы для разговоров, ведь так интересно, как провел время он и Вы.

В офисе — работа, дома — домашние дела

Трудно удержаться от того, чтобы не продолжить на работе спор о том, кто же должен был мыть посуду утром. А дома так и тянет обсудить предстоящую презентацию. Это неправильно. Не смешивайте свои сферы жизни. Учитесь разделять их. На работе решайте только рабочие вопросы — это поможет вам обоим лучше справиться со своими обязанностями и преуспеть в делах. Исключение можно сделать лишь для внезапно возникших семейных забот. Ну а дома оставьте все мысли о работе. И Вы, и муж должны отдохнуть от дел. Договоритесь, что дома вы оба целиком посвящаете себя семье. Чаще устраивайте романтические ужины, походы в кино, поездки за город и встречи с друзьями. Так вы переключитесь на новые мысли, новые впечатления, которые освежат ваши чувства.

Начальники

Если вы оба трудитесь на равных, то в отношениях возникает меньше проблем. Но если, например, Вы являетесь подчиненной мужа, то его амбиции могут перенестись и домой, хотя в семейной жизни обычно Вы «задаете тон» и отношениям и делам. Очень трудно провести границу полномочий каждого супруга и на работе и в семье. Однако, если Вы хотите сохранить хорошие отношения — придется находить компромиссы. Задумайтесь, что бы Вы позволили сделать мужу, в каких ситуациях и вопросах стоит положиться на его опыт. Если он хочет решать какие-то бытовые нюансы — предоставляйте ему такую возможность — так и он «выплеснется», и Вам будет легче. Если же начальник — Вы, то дома меняйте амплуа, особенно, если мужу важно быть главой семьи. Не довлейте над ним — Вы сами перестанете его потом уважать за его податливость Вам.

Вы оба трудитесь в одном коллективе и прекрасно знакомы со всеми нюансами отношений в нем и с руководителем. Даже если Вы видите, что какой-то инцидент, на Ваш взгляд, совершенно пустяковый расстроил Вашего мужа, в то время, как Вы поспорили серьезно с начальством — не сосредотачивайтесь только на себе и своей проблеме. Каждый человек по-разному реагирует на происходящее. Учитесь слушать и слышать друг друга. Поговорите с мужем о том, что его тревожит. Успокойте и поддержите. Наверняка, и он не останется равнодушным к Вашей проблеме. Но даже если он и не проявил ожидаемого Вами участия — не спешите обижаться. Быть может, он также не придал ей значения, как и Вы к его нюансу. И вместо того, чтобы сердиться на него — расскажите ему, почему произошедшее Вас так расстроило. Не упрекайте мужа, а скажите, что Вам нужно его сочувствие и поддержка.

Если видите, что муж сейчас сильно загружен работой — не навешивайте на него бытовые дела. И просите о помощи в быту, если заняты на работе Вы. Будьте внимательными друг к другу. Особенно чуткой нужно быть Вам, так как мужчины, от природы не обладающие психологической тонкостью, порой просто не догадываются о том, что надо сделать в той или иной момент. Поэтому просто говорите о своих желаниях и не забывайте благодарить мужа за понимание.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

— Рекомендуем посетить наш раздел с интересными материалами на аналогичные тематики «Психология отношений»

Как работать с мужем вместе
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here